强森向华纳CEO阐述DC计划，DC内部引发愤怒

最近，娱乐圈的一条新闻引发了广泛关注——巨星道恩·强森（Dwayne Johnson）曾向华纳公司CEO阐述了他对于DC电影宇宙（DCEU）的计划，而这一举动引发了DC内部人员的强烈反应。强森一直是DC电影中的重要人物，尤其是在《黑亚当》（Black Adam）这一角色上投入了大量的心血。虽然强森的雄心壮志和对DC宇宙的贡献不容忽视，但他的这一行为却让不少DC电影的内部人士感到愤怒和不满。

强森的野心与DC的未来

强森的演艺生涯中，塑造了不少令人难忘的角色，而他对超级英雄电影的热爱也为他在DC电影宇宙中占据了一个重要位置。自从他宣布出演《黑亚当》以来，强森便表达了自己希望能够重振DC电影宇宙的愿望。他不仅希望通过《黑亚当》为DC开辟一个全新的角色和世界观，还计划将更多的DC英雄与反派角色引入其中，进一步拓展宇宙的规模。

在与华纳公司CEO的沟通中，强森提出了一系列自己关于DC未来的构想。他不仅强调要加强DC英雄们的个性化塑造，还特别提到希望能通过《黑亚当》这一角色与更大的超级英雄阵容互动，甚至提出要将一些原本已经被设定的角色重新塑造，让它们更具吸引力。强森的这些计划，既显现了他对DC宇宙的深刻理解，也透露出他想要通过自己在行业中的影响力推动这一系列改变。

强森并没有在这些计划中咨询DC电影的制作团队或导演们的意见，这也为后来的矛盾埋下了伏笔。强森自己认为，这些计划有助于DC的整体复兴，但对于DC电影的其他创作者来说，这一系列没有经过充分讨论和合作的构想显得有些自作主张。

内部愤怒的爆发

强森的提案很快引起了DC电影内部的强烈反应。多位不愿透露姓名的DC电影制作人和高层对强森的计划感到非常不满。强森并没有与现有的导演、编剧或制片人充分沟通，直接向华纳的高层提出自己的构想，这被视为对其他创作者工作的不尊重。DC电影宇宙的核心创作者们一度认为，强森的行为表明他在绕过他们的意见和建议，试图通过个人影响力掌控整个宇宙的方向。

更为严重的是，强森提出的计划中，并没有充分考虑到当前DC电影宇宙的现有脉络。许多在DC电影中有过深入工作的创作者认为，强森的构想虽然可能具备一定的市场吸引力，但忽视了原有角色的情感积淀和观众对某些经典故事的期待。尤其是在角色塑造和故事线的发展上，强森的计划有些过于急功近利，未必能真正赢得粉丝的认可。

强森的提案中还包含了与其他DC超级英雄角色的互动，这引发了诸多疑虑。对于DC现有的一些主创人员而言，他们并不想将自己辛苦打磨的角色随意交给别人去塑造。特别是在《超人》、《蝙蝠侠》等重要角色的处理上，强森提出的“跨角色互动”并未考虑到这些角色的独立性和复杂性。

强森的反应与挑战

面对DC内部的不满，强森显然并没有退缩。他对自己的计划充满信心，并认为这些改动有助于DC走出困境，甚至能够与漫威电影宇宙（MCU）一较高下。强森深知自己作为全球知名巨星的影响力，他认为这种影响力能够在一定程度上帮助DC吸引更广泛的观众群体。

华纳公司的高层似乎并未完全支持强森的方案。据悉，华纳公司对于强森的计划持保留态度，认为尽管他的提案有一定的潜力，但也需要更多的合作与调整。最终，强森并未能够完全按照自己的想法推动DC宇宙的变革，而是与制作团队进行了多次磋商，希望能在保持自己的独特风格的与团队达成一种共识。

结语

强森向华纳CEO阐述的DC计划，尽管充满了个人魅力和雄心壮志，但却在DC内部引发了强烈的反感和愤怒。这一事件揭示了在大规模电影宇宙的构建过程中，创作者之间的合作与沟通是至关重要的。强森的提案虽然充满激情，但也暴露了他在处理团队合作和角色塑造时的某些盲点。未来，DC电影宇宙的发展究竟会走向何方，仍然充满了变数。